底特律-大胆。通用汽车全球制造业执行副总裁艾丽西亚·博勒·戴维斯(Alicia Boler Davis)表示,这是通用汽车希望与其女性员工进行沟通的重要信息之一。

她上周在巴黎举行的会议上说:“女性强调自己的成就并不总是很自然。”“我们需要更加舒适地做到这一点。...您可以而且应该促进自己的胜利,当然也应该赞扬支持您的团队。”

她在与通用汽车首席执行官玛丽·巴拉(Mary Barra)和约85名员工的会晤中说,大胆是一个主要的讨论话题,其中主要是女性担任领导职务。该会议是大型汽车制造商的首位女性首席执行官定期进行讨论并集思广益以促进女性在公司中的成功和职业的方式的一部分。

与巴拉的会议是现年48岁的Boler Davis概述的几项举措之一,通用汽车必须鼓励和指导女性雇员,女性雇员约占其在美受薪员工总数的25%。她补充说,包括网络研讨会和在线领导课程在内的机会也对公司的男性开放。

她说,最大的计划是一个名为GM Women的员工资源小组。该小组在美国拥有2500多名成员,专注于广泛的活动,包括个人和职业发展,志愿服务和改善业务成果。

博勒·戴维斯(Boler Davis)说:“我们都知道,尽管我们走了多远,但我们还有很长的路要走。”自1994年担任工程师以来,他一直在通用汽车公司中名列前茅。“而且我们都知道,在任何行业中,要成为工作场所的女性仍然是充满挑战的时代。”

博勒·戴维斯(Boler Davis)后来引用华尔街,国会和好莱坞,以及经销店和工厂车间作为妇女“所属”和“获得领导权”的地方。

她说:“我们经常谈论招募女性加入汽车行业,但这对帮助确保她们蓬勃发展,一旦成为她们的一员而不会灰心,并把目光投向其他地方,甚至同样重要。行业。”

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