福特在调查中撤职芝加哥经理

一名联邦调查员找到证据支持对那里数十名女雇员进行性骚扰和种族歧视的指控后，福特汽车公司（Ford Motor Co.）取代了其芝加哥装配厂的工厂经理，人力资源官员和劳动关系官员。

一位了解情况的人士告诉《汽车新闻》，在过去的几个月中，已经有多达八名经理离开工厂。

UAW副总裁吉米·塞特尔斯（Jimmy Settles）在工会周二发表的声明中说，此外，该工厂的议价主席Coby Millender在11月针对福特提起的联邦诉讼中被确定为骚扰者之一，暂时被该汽车制造商暂停销售。脸书

UAW和福特汽车公司共同致力于消除工作场所的任何形式的性骚扰和歧视。这种行为是不能接受的，是不能容忍的，并且已经制定了防止这种行为发生的政策。

定居点表示，工会已提出申诉，要求对Millender的停职进行申诉，该活动于4月15日结束。他说，福特和美国汽车工人联合会都在积极调查这些指控。

《西北印第安纳时报》周一报道经理离职。该报称米勒德已被免职，塞特尔斯说这是不准确的。

福特发言人拒绝透露是否对诉讼和调查进行了人事变动。

她在一封电子邮件声明中说：“福特会根据公司的需求来轮换员工的职业分配。”“有关UAW的任何问题都应直接联系他们的团队。”

修改后的西装

最初由四名妇女提起的联邦诉讼，上周进行了修改，以命名33名福特女雇员，他们说同事和主管定期摸索他们，试图与他们发生性关系，或者暴露自己或向他们展示生殖器的照片。

一些妇女在法庭文件中说，拒绝男人或向人力资源和劳资关系报告这种行为时，她们被拒绝加班和其他福利。一名妇女说，她被停职，然后在她抱怨并鼓励同事提出类似的投诉后，从一名年薪8.8万美元的主管降级为每小时收入约4.2万美元的职位。

2月，平等就业机会委员会的一名调查人员说，她发现了“合理的”证据来支持13名妇女的投诉，这些妇女表示，她们在受到虐待后受到骚扰，在某些情况下受到纪律处分或被解雇。诉讼。

芝加哥议会（Chicago Assembly）有过性骚扰指控的历史，福特公司在2000年以约1,900万美元的价格了结了诉讼。提起该诉讼的律师，芝加哥公司Hunt＆Associates的Keith Hunt，也是当前原告的代理人。

作为该和解协议的一部分，福特设立了热线，供工人举报骚扰和歧视。许多原告说，他们被要求在重复提交报告后停止拨打热线电话。

没有人在当地时间551接电话。未接听列出给Millender和当地总统Chris Pena的电话，也无法留言。

UAW总部的官员没有立即回应置评请求。

诉讼指控

诉讼和EEOC投诉描述了一种环境，在这种环境中，主管经常使妇女遭受淫荡的评论，裸露和色情内容。他们说，主管经常在工厂屋顶与女下属发生性关系，并拒绝为拒绝口交和性交请求的妇女提供洗手间和其他住宿。

诉讼称：“福特意识到每天都在公开地发生持续的歧视和骚扰，因此员工和主管都注意到了这一点，并对它视而不见。”

其中一位原告说，议价主席米勒（Millender）公开将她称为“投诉人”，这导致她在工作和午餐区留下性涂鸦和阳具。另一位女士说，她已经被解雇，但米勒德承诺与她发生性关系，然后再找工作。第三位女士说，如果她拒绝邀请参加“浪漫午餐”，米勒德威胁要以不太理想的时间表将她转移到班次上。和他一起在他的办公室里。

自2010年以来就已经雇用了大约一半的原告，他们是福特的入门级工人，但其他人最早可以追溯到1977年。