彭博社报告中的细节表明，提前退休计划对美国14家工厂的2,000名熟练技术工人来说每个价值6万美元。但是，彭博社还指出，CNBC早些时候报告了退休激励措施，却从未透露其信息来源。

公司发言人汤姆·威尔金森（Tom Wilkinson）表示，通用汽车随后正式宣布了这一提议，并打算在3月之前取消这些职位。14家工厂中的8家工厂计划关闭，如果通用汽车不需要它们，则有2家工厂可能关闭。

在白领方面，通用汽车11月30日表示，它将在未来两年内在密歇根州雇用1,000名工程师，以帮助扩大汽车制造商的电动汽车阵容。有传言说，通用汽车很难聘请熟练的CAD操作员来跟上其当前程序版本的新潮流。另一则传闻说有一些加班时间。

不过，TorqueNews读者不应感到惊讶。阅读我的第一篇关于TN的文章，GM可能会面临寻找1000名工程师的挑战。

退休人员说什么呢？

这些最新优惠有一个侧边栏方面：白领退休人员，特别是62岁以下，不符合社会保障条件的早期退休人员，在决定离开后必须采取重大医疗措施。实际上，他们失去了牙齿，眼部保健服务，不得不承担增加的费用以及每年$ 5K的自付额。

例如，土星员工受到的打击尤其严重。尽管土星是一家全资子公司，而不是一个部门，但他们的土星时间不能计入其社会保障补助金。

他们的牺牲比任何保留工作的人都要大。退休人员不愿接受这6万美元的报价，这并不奇怪，除了管理层希望向高管加薪的投诉外。

底特律当地的一些报道称，各种网站上都有大量关于退休人员被冒犯的ended不休。

许多人甚至想知道，通用汽车退休人员协会何时会做更多的事情，而不只是建立一个网站。