盖世汽车讯 据外媒报道，7月28日，德国一家法院表示，已对大众汽车现任和前任管理者（包括管理委员会成员）发起诉讼。法院称，被控人员涉嫌违反信托责任，向劳工领导人发放过高的薪酬。

德国法律规定，浪费公司资金是违反信托责任的行为。德国下萨克森州不伦瑞克（Braunschweig）地区法院表示，在该地区检察机关的要求下，已经针对大众员工启动了诉讼程序。不伦瑞克法院在一份声明中表示，两名前大众管理委员会成员，以及现任和前任人事管理者正在接受调查。

法院称，被调查的人负责为劳资联合委员会成员设定工资和奖金水平。法院还表示，检察官认为，大众有可能在2011年5月至2016年5月期间浪费了超过500万欧元（约590万美元）的资金，用于向劳工领导人过度支付薪酬。

大众表示，没有发现高管向劳资联合委员会支付薪酬和奖金时有任何不当行为。该公司表示，听证会是澄清有关薪酬如何判定等法律问题的机会。大众称该公司本身并未接受调查。

2016年，检察官和税务调查人员突袭了大众公司高管办公室，调查多付款项和逃税行为。2017年，大众宣布降低14名劳资联合委员会成员的薪水，并暂停发放奖金，其中包括委员会负责人Bernd Osterloh。时任大众CEO的Matthias Mueller表示，本次减薪是澄清薪酬水平的合法性之前所采取的预防措施。