致编辑:

“低的员工保留率正在打击汽车经销商”(10月3日)引起了我的共鸣。

我是新泽西州一家经销商的48岁女性销售员。

我必须同意前DCH汽车集团副董事长Susan Scarola的看法,即“公众对该行业的看法过时”,这导致缺乏女性在汽车领域的兴趣。

但是,我要说的最大原因是时间表。看来员工必须以个人生活换取在经销店工作,这不利于在销售现场兼顾家庭和职业的女性。

除非交易商进入21世纪的头脑,意识到员工的需求,并采用弹性工作时间的时间表,以提供一个人每周与家人在家里一两个晚上的住宿,否则他们将永远无法吸引和保持妇女在经销店。

妇女在购车决定中占多数。对于经销商而言,寻找吸引女性加入其经销商,尤其是销售场所的方法将是明智的。做到这一点的方法不是让女性为了事业而牺牲自己的生命。

BETHANNE SEBOLD新泽西州华盛顿