通用汽车公司已经同意与纽约市主计长共享有关其种族，种族和性别的数据。

据彭博社报道，通用汽车是三十多家美国大型公司之一，这些公司已同意在明年开始的另一份监管文件中共享以前的私人劳动力数据。该出版物说，由纽约市和审计长斯科特·斯金格(Scott Stringer)领导的该倡议是为了鼓励公开发表明确支持多样性或包容性的公开声明的公司之间的透明度。

彭博社还指出，在乔治·弗洛伊德(George Floyd)被杀之后，斯金格总共确定了67家公司声明支持包容性/多样性，但没有向该市报告多样性数据。这些公司，包括通用汽车，现在将通过平等就业机会委员会向城市报告相关数据。

标准普尔500多家公司已经有100多家发布了有关其员工多样性的数据，包括Facebook，但这是自愿完成的。

通用汽车首席执行官玛丽·巴拉(Mary Barra)今年早些时候在弗洛伊德(Floyd)逝世及随后发生的全国性抗议活动之后成立了一个新的包容性咨询委员会。公司在世界的板包括巴拉，斯基尔曼基金会总裁兼首席执行官艾伦汤妮雅，点火传媒集团CEO丹尼斯射手Jr.和通用汽车公司总裁马克·罗伊斯等等。

“在董事会和公司方面，我们要做很多工作，但这是一个令人鼓舞的开始，”巴拉在今年初发送给通用汽车员工的备忘录中说，该备忘录宣布了新的多元化董事会。“请继续彼此之间以及您自己社交圈中的对话，因为对话会导致理解，而理解会导致改变，我们将共同努力。”