对于克莱斯勒集团来说，这是一个巨大的荣誉，因为它在排行榜的60家公司中排名第36位。克莱斯勒集团的令人振奋的消息刚刚宣布，它们也被列为美国第二大汽车OEM。

克莱斯勒集团吹嘘自己是传统三巨头中的佼佼者。它认为，被列入60家最佳多元化公司的名单证实了克莱斯勒汽车背后的男女都认同这种多样性。克莱斯勒集团致力于为妇女和少数民族带来多样性。

多样性是游戏的名称，因为克莱斯勒集团在其车队中为男女提供了许多不同的选择。克莱斯勒品牌的每个人都可以找到，包括Ram1500 Outdoorsman，道奇挑战者和菲亚特500。无论客户喜欢男性，女性偏爱汽车，克莱斯勒集团都能用适合这些口味的汽车来满足。

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克莱斯勒集团（Chrysler Group）连续第三年获得“ HispanicBusiness”名单的荣誉，感到非常高兴。在对汽车公司进行排名时，HispanicBusiness排名会考虑以下几项因素。

为了维持一家非常多元化的公司，克莱斯勒集团已连续12年举办“ Matchmaker”赛事。这些为期一天的活动“旨在为少数族裔，妇女拥有和退伍军人拥有的企业提供访问公司的一级供应商和采购流程的权限。”

克莱斯勒集团的多元化工作和目标包括：将一级供应商的采购采购的10％采购给经过认证的少数族裔供应商，以及将克莱斯勒的女性所有制业务计划的采购目标定为3％。

2010年，克莱斯勒集团（Chrysler Group）的年度采购总额中有13.4％是女性所有的企业，占该集团支出的2.31亿美元。自1983年以来，克莱斯勒已从少数族裔拥有的供应商那里购买了超过450亿美元。

多元化供应商发展高级经理Kevin L. Bell表示：“克莱斯勒集团将继续为少数族裔，妇女拥有和退伍军人拥有的企业创造机会，因为多样性是我们公司的基因。我们的目标是建立一个包罗万象的发达，多元化的供应链。”