今年春天早些时候，人们质疑大众汽车公司是否会在今年向员工发放奖金。这些恐惧为时过早。这家汽车制造商宣布，将向集体谈判协议所涵盖的员工支付2015财年的利润份额为3,950欧元（合4,470美元）。大众公司人力资源部门的卡尔海因兹·福瑞斯博士说：“尽管困难重重，但大众汽车的员工却表现出了非常好的团队绩效，他们的坚定承诺值得认可。”反映大众汽车的挑战，奖金较上年同期略有下降，因为早些时候员工获得了6,670美元。在每名工人4,470美元的奖金中，大众汽车已于2015年11月支付了1,750美元的预付款。据路透社4月报道，德国下萨克森州早些时候呼吁减少或削减大众的高管奖金。新闻稿：沃尔夫斯堡，2016年5月13日，大众汽车将向集体谈判协议涵盖的员工支付3,950欧元的利润份额；•人力资源董事会成员鲍里斯博士赞扬在困难的一年中的共同努力•劳资委员会主席奥斯特洛：团队的绩效回报了大众汽车股份公司所涵盖的员工集体谈判协议将在2015财年获得毛额3,950欧元的利润份额。这个数字是在不伦瑞克，埃姆登，汉诺威，卡塞尔，萨尔茨吉特和沃尔夫斯堡工厂的劳资委员会主席与大众管理委员会之间的谈判中达成的。利润分成基于与IG Metall达成的集体谈判协议的调整。未来的利润份额将以两年为基础进行计算。大众汽车人力资源董事会成员Karlheinz Blessing博士表示：“尽管形势困难，但去年大众汽车员工的团队表现还是非常出色的。他们的坚定承诺值得认可，现在已经以这种利润分成的形式得到认可，这也清楚表明，管理委员会和劳工委员会将共同应对困难的挑战。”奥斯特洛（Osterloh）评论：“我们工厂的员工去年工作压力很大。这种情况的特点是特殊的班次和加班。即使在困难时期，我们的员工也表现出对公司的坚定承诺。这就是为什么管理委员会和劳工委员会相信他们应得的这一利润份额。正如预期的那样，马蒂亚斯·穆勒被证明是公平的谈判伙伴。”